作与市委总体安排同步进行（2011年5月开始至9月底结束），具体步骤和时间安排如下：（一）组织准备阶段（2011年5月206月10日）1、成立领导机构我局成立基层党务公开工作领导小组，党组书记（局长）任组长，党组成员、分管副局长任副组长，成员由党支部委员、相关股室负责人组成。领导小组下设办公室并具体负责起草全局工作方案、文件、制定相关制度，并督促检查和指导党务公开工作，切实把我局基层党务公开落到实处。2、制定工作方案。3、做好思想发动。5月底前召开党员大会，党组书记作动员报告，提高思想认识，统一思想，明确开展基层党务公开的目的、意义，使全体党员干部特别是党员群众在思想上对开展此项工作有较高的认识，为开展党务公开工作营造浓厚氛围。（二）启动实施阶段（2011年6月11日8月31日）党支部要结合实际，按照我局制定的公开目录，将党务工作在党务公开栏进行公开，注意总结经验，不断拓展公开内容，创新公开形式，规范公开的程序。要按照工作方案，逐步完善各项工作制度，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权和监督权，拓宽党和干部职工沟通的渠道。（三）迎接考核评比阶段（2011年9月1日9月30日）1、局党务公开办要积极做好党务公开工作，收集好有关公开内容材料，并将需要归档的材料统一整理归档，以便迎接上级组织的检查验收。2、及时总结开展党务公开的经验做法，挖掘典型，做好经验推广工作，确保全局党务公开工作取得实效。七、工作要求（一）加强组织领导，明确工作责任局党组书记是实行党务公开的第一责任人，做到主要领导亲自抓、统筹协调和督查落实工作。分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。（二）加强宣传教育，营造良好氛围要充分运用各种有效渠道，形式多样，大力宣传开展基层党务公开的重大意义，宣传开展党务公开的做法、经验、成效、为开展基层党务公开营造良好的舆论氛围。（三）建立健全制度，建立长效机制建立健全例行公开制度、依申请公开制度、监督检查制度和考核评价制度、意见收集处理反馈制度、党务公开责任制度、党务公开审批制度、党务公开材料归档制度、党务预公开制度、党内情况通报制度、重大事项征求意见制度、党务公开责任追究制度、党员信访日制度、实名举报奖励制度等，特别是要制定完善考核评价制度，把基层党务公开的检查考核结果作为领导干部工作实绩的一项重要指标，把党员、群众是否满意作为检验基层党r