2011年自考人力资源开发与管理复习资料八
1、员工培训的意义1适应环境的变化2满足市场竟争的需要3满足员工自身发展的需要4提高企业的效益2、员工培训的十大误区1培训没有用2有经验的员工不需要培训3只员工培训就可以了4培训不合算5培训很容易6没有足够的时间7员工不合作甚至反对8没有优秀的培训资料9没有合格的培训师10我们不知道如何培训3、员工培训体系需要评定方案设计实施评估4、员工培训的评估标准1受训者的反应
f2学习测试3行为影响评价结果
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