范货物装卸及储存作业过程及工艺；在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求；从业人员资格审查；货物堆放和存储符合相关安全规范和技术要求；发现安全管理缺陷、漏洞、违章违纪，消除安全隐患；检查及处理情况记录在案严格落实防范和整改措施，并组织、监督整改到位建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录制定应急预案，有应急保障措施；制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见；按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；定期检查外包制度建设、更新情况，及时提供更新的制度进行存档；对检查出的外包安全问题进行处理、处罚，消灭安全隐患；监督管理外包人员资质审查、安全行为、操作行为；接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任相关责任人
每月主要每日协助每周协助适时主要每月协助适时协助
“工作承担”备注：
全部：承担任务执行过程中全部工作内容
主要：与其他职位，或同职位的其他任职者一起参与任务执行过程，在任务执行过程中起主导作用，承担对目标实现
或方向把握起关键性影响的工作
同等：在任务的执行过程中与他人共同分担工作内容，无明显的主导或从属定位
协助：与“主要”相对，在执行过程中处从属地位，承担辅助性工作
审核：不参与任务执行或操作的具体过程，仅对任务执行结果进行审查核定
4．职位关键绩效指标
第2页，共4页
f招商局国际码头青岛公司职位说明书
指标名称
指标定义
数据来源
5．职务权限财务权限
人事权限
备注
6．任职资格生理要求
教育及经验
专业知识及技能任职者在如下方面应具备突出特质其他特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间等）
◆◆◆●●●
人事权请从如下三个层次对权限进行界定：◆决策权：对事项的最终裁定、审批方面的权限◆建议权：仅在事项决定的过程中参与意见，不对最终结论负责的权限◆知情权：为保证职责或任务有效执行，必须获知某些事项信息的权限，仅为信息传递过程，不参与意见，不对结
论负责
年龄
28岁以上
性别
不限
健康状况
身体健康
教育背景
专业：
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