培训计划》，坚持厂校联合办学、业余学习为主的原则，实行“培训人员、培训内容、培训时间”三落实的原则，积极鼓励中层干部、在职在岗人员参加本科函授或自考，达到相应的学历水平，经常组织经营、企管、财会管理的干部或职工参加各种资格考核，获取专业资格证书，实施企业职工轮训。
4、落实培训经费。县域内企业按照中央、省、市有关要求，提取企业职工工资总额的15用于企业和职教中心共同对企业进行职工培训。如有企业不按规定提取，政府采取强制措施提取企业职工工资总额的05到职教中心，用于对企业职工开展继续培训
5、加强合作联系。与经委、劳动保障和企业广泛合作，制订培训计划，选定好教材，采取技师学制培养和技师资格培训两种培训方式，提高高级技工和技师的待遇和地位。由县财政拨专项经费，免费为企业培训500名高级工或技师。
6、抓好社区教育。认真贯彻省市职教会议精神，制定《XX县社区职教工作计划》，围绕建设和谐社区的总体要求，以服务为宗旨，以就业为导向，以创新为动力，满足城乡社区居民学习的需求，面向城乡各类人员，开展各种形式职业技能培训，成为区域内社区职业教育的基地；县职教中心密切与社区合作，积极开展“下岗职工再就业”等培训工作，与县内30个社区签订培训协议，积极开展就业、再就业培训。
f二00八年三月
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