量管理的培训教育工作，加强员工医疗质量管理意识，提高职工医疗质量管理技能。
6经常性地检查督促医疗质量管理工作，及时发现及时整改。加强预防性的管理，并控制影响医疗质量的因素，使医疗质量不断提高。
7参与医院的重大事故、医疗差错的调查和原因分析，提出整改的措施和完善意见。
8医疗质量控制管理部副主任协助主任负责相应的工作。
f医疗质量控制干事岗位职责
1利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。
2协助科主任制订医疗质量标准，建设医疗质量标准化体系。3协助组织开展全院性医疗质量教育，贯彻落实全面医疗质量管理思想。4经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈，提出整改意见并督促落实，确保基本医疗质量。5对重点患者实施监控，督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施，及时检查治疗效果。6及时了解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷，在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，应深刻剖析，并及时整改。7以《医疗事故处理条例》及相关文件为依据，检查、落实服务质量，确保患者权利。8加强对病历、输血、麻醉、急诊、手术、介术、其他有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。9加强自身建设，不断学习医疗质量控制新技术、新方法，总结医疗质量管理的经验与教训，提高医疗质量管理水平。10完成科室主任交办的其他工作任务。
f护理质量控制干事岗位职责
1每天深入科室了解危重患者的病情，检查护理工作质量和效率，及时发现和纠正医疗各环节质量中存在的问题。
2每周实地了解患者对护理工作的满意度，做到有记录、有反馈。3每月抽查每个护理组一位病情较重的患者基础护理工作，检查内容为各项基础护理措施落实情况。4每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重患者的出院病历。5每月抽查每个护理组一位重患者病情观察符合情况，检查内容为重患者实际病情与护士掌握、病历记录是否相符。6季度对每个护理组所管辖的患者进行健康教育和满意度的测评，调查患者数原则上每组不少于10人。7每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等情况进行全面检查，并提出书面意见。8每季度参与对每个科室25％的护士技能进行考核。9领导交办的其他事务及临时性工作。摘录以上内容仅供参考
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