理工作，进一步规范了病理会诊管理，并转发了卫生部《医疗质量安全事件报告暂行规定》，修订了《医院医疗争议（事故）院内责任认定处理办法》，并对2010年以前已终结的医疗争议（无医疗事故）进行了院内认定处理。
f三是加大对医疗质量的督查力度，坚持“临床科室负责人日查房制度”，及时发现问题，制订整改方案；坚持每季度定期召开医疗、护理、病案质量和医院感染等必备委员会例会，充分发挥各专业必备委员会的职能作用；坚持每月定期进行业务查房及考核，对存在的问题及时通报，制定整改措施，限期整改，逗硬奖惩。四是为强化和推进护理队伍建设与管理工作，医院修订了《紧急情况下护理人力资源调配方案》和《各护理单元护士配置的原则与标准》，进一步规范了护理管理流程，强化了护理细节管理，积极开展了创建省级“优质护理服务示范工程”示范病房活动，积极倡导人性化、无缝化护理，以和谐护理为主题、以安全护理为目标，不断强化主动服务意识和专科护理特色培训。2、认真贯彻执行卫生部《病历书写基本规范》，增购新的《病历书写规范》，进一步完善病历全程质量监控、评价、反馈制度，加强医疗病历的实时监控与管理，严把病历质量关，组织专人对全院每份归档病历进行严格评审，对病历中存在的问题进行点评，病历质量得到了进一步提高。同时，认真贯彻《医疗机构病历管理规定》，严格执行医院病历管理制度。3、加强医院感染管理和传染病管理工作，进一步强化医院重点部门、重点科室医院感染管理工作；传染病实行了专人网络直报，无漏报、谎报传染病的现象。4、认真贯彻落实《医疗机构药事管理规定》，加强药品质量管理，为保障公众用药安全，医院建立和完善了药品不良反应监测报告制度，及时安全有效地为临床用药提供保障；认真贯彻执行《处方管理办法》，加大了对处方检查审核力度上半年，处方合格率为993；加强对特殊药品的管理，麻醉药品和精神药品实行定点采购，专人负责，严格执行“一定五专”管理制度，做到日清日结，帐物相符。五、坚持以人为本，学科建设不断深化1、加大和强化人才培植力度，积极鼓励在职医务人员参加继续医学教育，努力提高医务人员自身素质和业务水平。一是加强了梯队后备人才培养，启动了住院医师规范化培训的强化训练工程，各科室定期开展基础知识、基本理论、基本技能培训，分层次组织全院性“三基”考试、考核和“三严”作风培训，合格率为100％；二是加强了继教人员学分制管理，修订了《r