2015神内二区护理英语培训年度计划书
随着中国加入WTO和北京成功举办2008年奥运会，知识和人才的跨国交流日趋频繁，社会对护理队伍的综合素质和能力要求也越来越高，我院作为国家三甲医院对自身也提出了更多更高的要求，科室为响应院号召及提升全体科室成员综合素质和专业服务技能，决定组织一场为期一年的英语基础及口语培训，尤其是作为一线护理人员。并争取将此计划建立成为科室长效化的机制。特拟此计划，计划如下：
一、培训目的
全面提高护理人员的英语水平，提升护理队伍的综合素质及专业技能，树立良好的科室形象，增强科室的竞争力。
二、培训对象
全体护理人员及自身想提高护理英语水平和口语的科室人员
三、培训地点
护士站或其它指定地点
四、培训师
（待定）
五、培训器材
f教材，投影仪，投影幕布，移动黑板，粉笔，打印机，微信等。
六、培训形式
互动式教学、课程实践与理论分析、英语游戏参与、录制MP3音频、拓展训练等。
六、课程内容
1门诊常见基础问题的咨询
2门诊注册、持号、预约等
3候诊期间的交流咨询
4常见住院期间护患之间的一些交流问题
5常用的诊断检查
6取药及药物的常见应用方法
7住院
七、培训周期：
十二个月
A初期：了解基础的护理英语知识
（1个月）
B中期：常用护理英语的单词积累
（1个月）
护理常用英语句式的学习
（2个月）
f护理常用英语及听力的练习（1个月）
C后期：通过培训能够进行简单的对话及较流利的
英语口语能力
（6个月）
注：培训期间有2次测试考核。
八、培训计划
1上课时间：每周（）具体根据科室情况而定
2频率：每周2次
3培训教材《涉外护理英语》
九、培训考核
利用笔试和口试的方法进行考核
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