总经理助理面试题1、背景与经验之前工作经历及成果岗位职责及工作中发挥作用
问题：请你简单描述下之前的工作经历和以及工作中的成果。2、职业素养工作主动性测试应聘者是否在工作中积极向上
问题：你在以往的工作中，有没有遇到过工作中出现疏漏的情况？你是怎样处理的。3、职业素养管理能力计划管理能力测试应聘者是否有很好的时间
问题A一般工作当中你是如何安排工作时间的。问题B你有写工作计划的习惯吗。假如计划未完成，你将如何办。4、职业素养状态承受压力能力测试应聘者面对压力时表现的
问题A：当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对。问题B：请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的？在这样的老板手下干活，你会采取什么样的方法来提高工作效率。5、职业素养学习能力是否有清晰的职业规划
问题：你未来5年的职业规划是什么，怎样去实现这个目标。6、性格特质诚信度人职匹配度
问题A：请你描述自己的个性。问题B：请列举你的优缺点。问题C你原来的领导以及同事通常是如何评价你的。实例题：总经理要求你安排次日上午九点开一个会议，要通知到所有参会人员，你也参加会议。如果你是秘书，你会怎么做？”
f1你所认为的思维严谨应该是怎样的你是怎么理解的给个说法‘2、有不少媒体报道网络恋爱的事情日前媒体呼吁女孩子不要轻易和陌生网友见面有出现枪决钱色两空及生命危险甚至跳楼请问你对这一主题事件的看法3、今年年底公司销售市场不是很景气因此老板决定提前半个月放假在正常上班时间但需有人留下来在这段正常上班时间继续值班你作为总经理助理你该怎么安排值班假如你安排小华下来值班他对你的安排有看法而且沟而不通觉得为什么不安排其他人值班你作为总经理助理该怎么处理你对这事情是怎么看的。
f1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？2．你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？3．公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母r