急诊科护士工作压力分析
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【摘要】急诊科作为医院抢救患者生命的最前线，是急、危、重症患者最集中，抢救和管理任务最重要的科室。由于科室工作性质的特殊性，急诊科护士不仅担任着繁重的工作，还必须承受非同一般的职业压力，长期在高风险的压力下，使机体经常处于应激状态。大量研究表明，应激状态下会出现各器官功能障碍。国外对职业工作疲溃压力的研究证明，各种职业中护士压力最大1，高强度工作压力会使护士产生工作疲溃感，工作疲溃综合症是一种潜在的危险，可严重影响医疗护理质量2，现采用问卷调查对急诊科护士的工作压力进行分析并提出对策，旨在为急诊科护士寻求有效使用的减压方法提供理论依据，以求进一步提高急诊科护理质量。【关键词】急诊护士工作压力对策调查中图分类号：R192文献标识码：B文章编号：10050515（2012）1248031对象与方法11调查对象我二所以上医院急诊科护士68人。平均年龄282岁；其中20岁以下6人，2129岁40人，30岁以下18人，40岁以上4人；职称：护士34人，护师26人，主管护师6人，副主任护师2人；文化程度：中专31人，大专34人，本科3人；急诊科工作年限：2年以下24人，24年22人，510年16人，10以上6人。12方法2010年7月10日25日，采用问卷调查，内容包括：压力大小、压力源及个人特征3个方面。压力大小用“很大”、“较大”、“很小”、“没有”来描述，各种压力源按其所占比例从高至低进行排列。发出调查问卷68份，收回问卷68份，回收率100。2结果21压力大小被调查的急诊科护士表示无压力者为0436的护士表示压力“很大”，465护士表示压力“较大”，而表示压力“较小”和压力“很小”的分别为65和34。22压力大小与年龄、职称、文化程度、急诊科工作年限的关系调查显示，急诊科护士压力大小与护士的年龄（相关系数0305）职称、（相关系数0316）、文化程度（相关系数0307）之间均无显著性相关关系，但与急诊科工作年限相关系数0847）有显著性相关关系。说明不同年龄、职称、文化程度的急诊科护士在压力大小上没有明显差异，但急诊科工作年限越长压力越小，与工作经验的结果有关。23主要压力源见表1。表1急诊科护士主要压力源
f由表中可见，急诊科护士的压力主要来源于怕出医疗事故、应急应变能力不强和知识技能不够等方面。3讨论31急诊科护士主要压力源分析311怕出医疗事故急诊科护士经常面对急、危、重症患者的抢r