2005年4月全国自考劳动法试题
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f全国2006年4月高等教育自学考试
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f劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．历史上出现的最早的劳动法规是A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B．美国的《劳资关系法》C．德国的《疾病保险法》D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》2．国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是A．它是普遍的、官方的国际组织B．它是民间的、地区性的国际组织C．它是属于联合国专门机构的国际组织D．它是实行“三方性原则”的国际组织3．有权实施劳动监察的机关是A．公安机关C．用人单位上级主管机关B．工会D．劳动行政主管部门
4．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是A．劳动争议调解委员会C．人民法院5．下列情形中属于劳动法调整的是A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资6．引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是A．发生不以人的意志为转移的事件B．劳动法律关系主体一方的违法行为C．劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D．劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力7．担任劳动争议凋解委员会主任的是A．职工代表C．工会代表B．用人单位代表D．劳动行政主管部门代表B．劳动争议仲裁委员会D．当地人民政府劳动行政部门
8．城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的A．1％C．6％B．2％D．8％第13页
f9．在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任B．用人单位向劳动者发放的“工作证”D．考勤记录
A．工资支付凭证C．劳动者填写的用人单位招工“登记表”
10．在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满A．10年C．20年11．集体合同生效的标志是B．15年D．25年
A．合同文书经过职工代表大会讨论通过B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字C．集体合同文书报送当地劳动行政主管r