职业病防治计划和实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。1、职业病防治计划11检查计划
职业病防范检查分内部检查和外部检查。内部检查生产场所生产性粉尘引起的尘肺；生产性噪声引起的听觉下降。外部检查包括对劳动者进行职业性健康检查对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌症者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。12建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓强度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健
f康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。13消除职业危害，改善劳动条件
131改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。132加强设备的维护检修和管理，减少有害物质的跑、冒、滴、漏。133搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。14合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，必须配备有效的个人防护用品。15注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。16对女工要给以特殊保护。161不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。162不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。17开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。18职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
f181产生职业病危害的工作场所应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作r