议）的约定办理；（8）、第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。离职面谈12、离职前，公司可根据员工意愿安排人力资源部工作人员或其直接负责人进行离职面谈，听取员工的意见。
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f优质参考文档纠纷处理13、合同过程中的任何劳动纠纷，员工可通过申诉程序向上级负责人或责任机构（职工工会、人力资源部）申诉。
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