，能协助指导他人遵纪，出全勤无请遵守公司制度，请假、迟到＜1次月，无早退偶尔违反公司制度要求，请假、迟到＜2次月，无早退经常违反公司规章、考勤制度善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势尚能与他人合作，保证部门完成任务主动不够，勉强配合领导和他人完成任务难与他人合作，成为公司、部门的包袱快速执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事高效执行领导交办的各项工作，自觉按时完成工作。执行力度一般，需督促能力差，态度不积极完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错能分清主次，按时按质完成任务，效果满意在上级指导和督促下完成任务，工作偶有差错工作不分主次，效率低，工作时有差错善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力善于思考，时常提出合理化建议具备完成工作的各项基本素质各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高
质
1、“100≥分数≥90”段为“满足职位要求”。2、“分数70”段为“离目标设定有差距”的范围。
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