（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严峻困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受差不多养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
fWord文档仅供参考
（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘故（如：辞职、辞退、开除等）
fr