综合计算工时工作制申请报告及实施方案
尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导：为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企
业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发1994504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发20098号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。一、公司的信息：公司名称：广州XXXX电子有限公司公司性质：其他有限责任公司成立日期：2010年00月00日公司地址：广州市高新技术产业开发区开源大道经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货
物进出口及技术进出口业务；目前人数：77人
其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；已依法申报缴纳社会保险；已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女员工保护的规定。
二、企业生产经营特点及申请理由：因公司现在在开拓市场阶段，产品的生产主要根据市场的需求来决定；需求
市场主要根据行业的供给进行平衡；为保障广大员工的利益、休息及合法权益同时考虑到公司的实际情况，根据相关法律要求，因工厂工作性质特殊，需要连续作业，采用以年为周期，特向贵局申请“综合计算工时工作制”；以下是申请岗位名称和职能员工人数（综合计算工时工作制）：
f岗位名称仓管员
职能
仓库管理工作
员工人岗位名称
1实验员
职能
产品测试（两班倒）
员工（人）
4
电工
设备用电
2技术员
配合生产
3
钳工生产部员工品质部员工
生产作业设备维修保养
（两班倒）
生产、检验（两班倒）
2
14
20
各部门主管QA工程师市场部助理
生产管理及其他相关工作
客诉的处理，产品品质异常的跟进
销售数据统计及其他辅助工作
4
1
2
三、具体实施办法
实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本，在确保员工身体健康前提下，在依法维护员工休息休假权利的基础上，结合本企业实际，依法实行综r