XX国际
XX国际员工手册
（XXR0HRZD员工手册20XX0301）
编审批生效日期：
制：核：准：
修订记录日期
修订章节及内容
修订人
审核人
批准人
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目的
为了加强企业内部的管理，提高企业运转的效率，使企业能够健康向上的发展，特制定本制度。
（受控文件，未经批准，严禁私自影印）
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适用范围
XX国际全体员工
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定义
公司经民主程序制定，经授权主管或总经理批准，经过公示的各项规章制度，成为公司的法律法规。
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关键角色及应负责任
41文件发起部门负责制度、流程文件起草；组织征集意见及修订；组织培训及制度、流程的执行过程监督；42各部门经理负责对将要发行的相关制度、流程提出修正意见或建议；43人事行政部负责对制度流程的统一发行，存档；44总经办负责组织各部门每年对公司的各项制度进行一次评审。
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工作程序5679
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导言第一章关于XX
第二条：企业文化
第一条：组织架构6
第二章人员基本要求
第三条：用人基本要求第四条：员工基本责任第五条：员工礼仪规范
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第三章
人事规章
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第六条：招聘录用第七条：新员工报到第八条：试用第九条：转正第十条：晋升异动第十一条：员工离职
第十二条：员工培训16第十三条：纪律惩戒与行为规范第十四条：考勤管理
第一节：作息时间第二节：考勤方式
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第三节：关于门禁卡第四节：迟到和早退第五节：旷工
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