水晶星座招聘录用要求及规定（草案）
一、试工期：3天，20元天二、休假：公司每月给予员工4天带薪休假第一个月达到28天以上的给2天带薪假）。
员工从入职的第二个月起（必须满一个月），凡每月出勤满26天者，均享受此待遇。因行业的特殊性，每年中秋节、春节期间两个月无特殊情况不准休假。
原则上要求每位员工每月正常安排休假（每月28日上报下月休假时间），如因工作需要不能休假，公司将给予加班补助。补助标准为：（基本工资岗位工资）÷天；如个人不愿休假的给予基本工资补助，发放基本工资的平均值。特殊情30况需上报人事部。因行业的特殊性，国家的法定假日公司暂未执行。三、上班时间：1、一般上班时间为8小时，前场根据门店要求进行上下班安排，一般情况分两班倒，一周倒一次；2、后场车间根据车间产品出品要求进行生产，由师傅安排具体的准确的上班时间进行上下班，一般8小时但必须将当天任务安排完成。四、工资标准：导购员：12001500元月，收银员：12002100元，店长助理15002200元，店长：22003000元，公司包食宿，储备干部找人力资源直接招聘，有个人提成和月绩效奖，新进员工头一月不享受绩效奖金；五、工作服管理：发放两套工作服，包括帽子、围裙、工号牌一个，由服装管理员收取400元的保管费，离职前将以上物品干净、无污渍，无破损上交后全额退款；六、离职要求：提前一个月写好申请单，上交领班，经领班、店长批准，填写正式《员工离职审批表》；七、制度管理：服从安排，随时可服从工作抽调，遵章守纪，不迟到早退；八、转为正式上班后要求签订劳动合同，上班前填好转正《入职表》，上交身份证复印件一份，办理好健康证；备注：以上招聘有不明白和漏掉之处请及时联系人力资源部
水晶星座蛋糕店：职员：时间：
f新员工招聘流程（草案）
一、基本流程确定招聘岗位二、确定招聘岗位1、各店店长填写《人员申请需求单》，写明增补理由、填补岗位任职资格、增补人员工作内容；2、指定门店招聘，通知人员面试，确定岗位；3、完成岗前培训，填写员工入职表，正式入职；三、招聘准备1、依据岗位确定岗位的素质条件、职责、考核方式、薪资结构及发放方式；2、根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情况，选择招聘渠道；3、人力资源部根据招聘需求准备以下资料：（1）招聘广告：招聘广告包括公司的基本情况、招聘岗位，应聘人员的基本条件、方式、时间、地点及应聘人员r