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培训问卷调查表
应对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下一次的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。1、您认为培训的目的主要在于：
□□□□□提升技能善工作方法提高效率改变态度拓展思维更新知识
2、您认为您目前需要培训是因为：
□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；
□突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；
□突破常规，改变现有观念或态度；
3、您愿意选择的培训方式：
□在职，公司内部培训
□在职，接受外部培训机构培训
□□脱产一段时间专门培训
函授
其它（请注明）_____
4、您乐意接受的培训方法：
□□□讲授法
经验交流与讨论法
案例研究
□□角色扮演
竞赛法
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□□□□□游戏法
情景模拟
声像视听法
实地参观
现场讲解演示
其它（请注明）_____
5、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：
□公司内专门培训讲师
□公司内部各部门主管
□高校教师
□培训机构讲师
□社会成功人士
□公司内业务资深人员
其它（请注明）_____
6、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□□增加专业知识
提高综合素质
□□提升实际业务能力
转变思想改变
态度
7、您认为新进入公
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