安全生产教育和培训制度（范本）
为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证安全生产，促进企业健康发展，制订本公司安全教育制度。
一、安全生产教育和培训管理部门公司人事部负责公司全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助生产部对企业员工进行安全知识培训及组织企业主要负责人、直接负责人和专（兼）职安全生产管理人员的安全生产考核，协助财务（劳工）部组织对特殊工种作业人员的岗位培训。二、安全生产教育和培训内容1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；2、三级安全教育；3、安全生产规章制度和操作规程；4、岗位安全操作技能；5、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；6、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；7、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；8、安全生产事故典型案例。三、安全生产教育和培训对象（一）全体人员安全知识普及教育每年进行12次安全教育，在职人员一年内至少有一次参加。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。（二）、企业主要负责人、直接负责人和专（兼）职安全生产管理人员安全教育
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f企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产负全面责任、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、分管安全生产工作的副经理等。
直接负责人是指各部门负责具体管理的负责人等，包括项目经理、副经理、车间主管等。
企业专（兼）职安全生产管理人员，是指在本企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
企业主要负责人、直接负责人和专（兼）职安全生产管理人员需根据相关法律法规，取得相应的安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。并接受本单位的一般安全知识普及教育。
（三）、特种作业人员安全教育和培训1、特种作业人员的基本定义，是指对操作本人，及对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业者。具体那些职业根据国家相关法律法规规定。2、特种作业人员除接受本单位一般的安全知识普及教育外，必须取得本工种规定的专业部门培训考核的操作合格证书，才能上岗独立操作，持有学习证、实习证者，必须由师傅带领在场一起操作，不准单独顶岗代班，没有取得本工种合格证者一律不得从事r