导的责任。做到职责清晰，任务具
f体，措施有力，确保全局党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。严格落实领导班子议事决策规则、“四个不直接分管”、重要情况通报制度、党员领导干部个人事项报告等制度。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。局各科室、部门一年来未发生违纪违规问题。三是针对特殊业务审批处理环节和风险点，自上而下开展重点排查，推动防范化解风险机制建设。一是抓科级干部内部竞聘。今年先后两次组织科级干部竞聘轮岗，涉及岗位54个，局党组充分酝酿，广泛征求意见，多次修改竞聘方案，确保每个环节的公开透明，使干部参与积极性得到充分调动，通过竞聘使一批年轻干部走上了领导岗位，正是因为竞聘活动的公开公平，得到了局干部的认同，树立了党组威信，增强了凝聚力；二是人事考试工作公开公平。人事考试工作涉及面广，关系到群众切身利益局，特别是公务员招录，社会关注度高尤其高。我局严格执行公务员招录的有关规定，从考试报名、笔试、资格审查、面试、体检等各个环节，都严格要求，并不断改进方法，完善制度，通过扩大面试考官人员范围、纪检委全程监督、邀请人大代表、政协委员、行风监督员、考生家长、新闻媒体代表旁听，实行全场录音，进一步加大监督力度，努力做到“客观、公平、公正”。三是加强社会保险基金监管。完善社会保险经办机构内控制
f度，落实定期对账制度和关键岗位定期轮岗制度，落实基金征缴、运行、审计、支付等各环节的监督、制约、衔接机制，杜绝各种挤占、挪用社会保险基金的行为以及骗取、冒领社保基金的现象。完善退休审批、劳动能力鉴定程序，充实鉴定专家库，并引入专家评估机制。大力推广运用医保实时监控系统，建立医疗保险异地支付协查机制。确保社保基金安全平稳运行。四是严格按照“个人申请、资格审查、严格担保、统一审批、到期收回”的工作程序，依规审批，加强和规范小额担保贷款审核发放、回收工作。建立贷后回访制度，定期跟踪核查贷款使用情况，确保贷款人员严格按照协议用途使用贷款，对于套取财政贴息资金的，依法追究法律责任；对于将贷款用于消费和挪作他用的，一经发现，立即终止协议并收回贷款，确保小额担保贷款工作的质量和资金安全。五是规范农民工工资保证金收缴管理制度，建筑施工企业单位参与建设工程招投标并中标后，持建设部门出具的《中标通知书》等相关资料按照统一标准全额缴纳，避免少缴、漏缴r