实践教学
兰州理工大学
计算机与通信学院
2011年秋季学期
C面向对象课程设计
题目人才招聘网站设计与实现
专业班级计算机1班
名
学号
指导教师
成绩
f目录
摘要2
绪论3
11课题的背景3
12系统设计思想4
需求分析5
21系统基本情况描述5
22系统流程图6
系统设计7
31系统功能模块设计7
32调试分析8
总结与体会10
致谢11
参考文献12
附录源程序13
f摘要
现今由于社会对学术、技术要求的提高以及教育改革、高等学校年年扩招等原因大学毕业生已经远离了毕业“包分配”、“不愁嫁”的日子。由此找工作的方式在二十一世纪也发生着丰富的变化相对于漫无目的的四处寻找用人单位和奋战于拥挤的各种大型招聘会网络人才与招聘系统能提供最及时、最丰富的招聘信息。
通过该题目的设计、开发使学生初步得到数据库开发的训练全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力得到软件开发的综合训练提高解决实际问的能力。
关键字人才招聘信息管理系统分析。
f绪论
11课题背景
人才招聘网站系统是用于招聘人员和业务管理的计算机信息系统系统包括宏观决策和业务管理两个部分服务对象包括工作单位、招聘人员和其所担任的职务。人才招聘网站系统服从于人员信息管理的总体规划系统建设坚持一体化的设计思想与就业服务系统、医疗保险系统、失业保险系统等统一标准协调建设。
随着我国信息管理制度改革的进一步深入特别一些大型企业和公司业务量急剧增长管理日趋完善。一些地区建立了计算机信息管理系统对于深化改革、规范管理、提高业务工作效率等产生了积极的促进作用。目前已有相当一部分城市开始使用计算机进行前台业务处理一些较发达的城市实现了全市联网。但由于各地的经济状况不同系统建设的规模、水平差异也较大。系统建设面临的主要问题有现有的信息系统已无法更好地满足业务处理和管理决策的更高要求缺乏各个行业应有的标准和指导信息有时候建设的信息系统不能更好及时的将一些最新信息展现给人才消费者这从一定程度上造成硬件和系统软件的浪费应用软件重复开发现象比较普遍网络互联困难缺乏组织与人员保证这种状况严重制约着各地信息系统建设和发展。
随着每个企业公司体系中所包含的内容、层次、范围和目标日趋扩大和复杂化工作量r