克拉玛依新大路石油化工有限公司规章制度
全员培训管理制度
一、为了提高本厂职工的业务技术水平，有计划地对全厂各类人员进行不同程度的培训，提高人员的素质。二、本厂职工教育的内容主要有质量管理教育，专业技术培训和新工人入厂培训等。三、质量管理的重点是提高全厂职工的质量意识，培养严格按标准操作的工作作风，掌握基本的统计方法和现代化管理方法。四、专业技术培训：1、培养工人达到本工种、本级别的应知应会要求。2、专业技术培训的另一方面是在本厂职工内定向培养不同专业的管理人员。3、根据工作需要，利用一些场外短期培训班，对本厂职工进行所从事专业的培训，与从事工作无关的培训，一律不准用公款和占用工作时间。4、专业技术培训的方法：对工人以厂内培训为主，对专业技术人员的培训则采取厂内和厂外相结合的方法。5、新工人入厂教育的内容主要是厂规厂纪、安全、基本生产知识教育和全面质量管理教育，受教育面要达到100％，培养合格后上岗。6、本厂教育培训工作由总工办组织，有关部门要认真配合大力支持。凡属列入计划的项目，经费开支要切实保证。
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