生产日常管理制度（试行）
为了维护良好工作生产次序、提高生产效率、保证生产经营工作的顺利进行，特制订以下管理制度。范围适用于公司全体工（
作人员）
一、员工责任
1员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2员工各项应遵守公司的规章制度和纪律、竭诚尽职、努力工作。3员工应保守公司名誉、财产、资料、维护公司利益。4员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。5员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例，员工职业道德。6员工应认真履行本职的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。7员工应阻止一切违反公司规章制度，损害公司利益的行为。8员工应互相尊重，团结合作。9员工应尊重领导，服从管理。
二、员工日常工作生产秩序管理制度
1．遵守岗位职责。2上班时间，如有迟到、早退时，必须及时请假。3工作中不离岗位、不串岗，外出请示主管领导或部门负责人。4不准在车间、生产区、办公区抽烟，不准工人或工人以上同时聚在一起抽烟，聊天。5不随地吐痰，不乱扔纸屑、杂物、烟头。
6．办公区内要保持安静，不能大声喧哗，不影响他（她）人工作。7员工上下班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高跟鞋、奇装异服，同时不准在车间吃任何食品。8上班时间不得说和做一些与工作无关的事情。9办公文件借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和检查。
f10办公用品及文件不得带回家，需要带走时，必须得到主管领导或部门负责人许可。11上班时，主管一定要坚守工作岗位，离岗必须得上级领导同意。12上班时，主管应对实到岗位的员工耐心指导，不得向工作人员乱发脾气，更不准置员工不理不睬。13上班时，物料源须及时把物料仓库打开，并严格按照订单所规定数量范围发放，不得影响在线生产人员顺利进行。14上下班时，车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度，违者按相关条款处罚。15上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待观望，做完一道工序后，要马上要求管理人员在安排工作。16员工在作业过程中，不得挤坐在一起，及时安装时须带好防护用品，（例如手套、焊接面具、口罩等用品）进行作业。同时必须自觉做好自检与检工作，如发现问题并向上级领导反映，不可擅自使用不良以及让不合格加工流入下到工序，必须严格按照品质要求作业，否则将视情节轻重适于一定的处罚。
17．每道工序必须接受主管检查监督，不得蒙混过关r