【参考答案】B
42某企业对一名生产臂进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告然后由
f产部经理他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是A民主评议法B关键事件法C目标管理法D行为锚定法【参考答案】
43某企业某部门运用对比法对所属的4名员工进行绩效考核考核情况如下表
所示由此可知绩效最差的员工是A张xXXB王XXD赵XX【参考答案】D
44下列绩效考核方法中属于战略绩效管理工具的是A平衡计分法B评价量表发C书面鉴定法D交替排序法【参考答案】A
f45企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离以提高员工的工作积极性这体现了薪酬制度设计的
A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则【参考答案】C
46某企业进行薪酬制度设计时将各种职位划分为若干种职位类型找出各种职位中包含的共同“付酬因素”然后把各“付酬因素”划分为若干等级并对因素及其等级予以界定和说明接着对每“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值最后利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是
A职位分类法B职位等级法C计点法D因素比较法
47下列薪酬类型中具有满足员工的不同需要减少员工对企业不满意情绪作用的是
A福利B绩效奖金C绩效工资D利润分享计划参考答案D
4假设为折现率期先付年金的终值可以用期后付年金的的值振以求得
fA1iB1i1C1i
D1i
【参考答案】A
49假设无风险报酬率为35某公司股票的风险系数为12市场平均报酬率为95则该公司发行股票的资本成本率
A95B99C107D130【参考答案】C
50资金来源构成及其比例关系称为A债务结构B资金结构C股本结构D资本结构【参考答案】D51成本纳入最优资本结构分析的理论是A代理成本理论B序理论C动态权衡理论D市场择时理论【参考答案】A
f52甲公司出资1亿元对乙公司进行股权投资该项投资应计入A甲公司资产负债表上的资产B乙公司资产负债表止的负债C甲公司资产负债表上的负债D甲公司资产负债表上的股东权益【参考答案】A
53使用市销率法对公司估值的计算方式是A标准市销率X销售费用B标准市销率X销售成本C标准市销率X营业利润D标准市销率X销售收入【参考答案】C
54下列商品或服务中可以实现完全电子商务的是A计算机B汽车C网络游戏D办公桌【r