东师公共人力资源管理（高起专）17春在线作业2一、单选题1、D2、D3、A4、A5、B一、单选题（共10道试题，共30分。）V1公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程A地方性法规B行业准则C劳资协商D国家宪法和法律正确答案：D2国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A违法乱纪B腐败C以权谋私D侵害自身合法权益正确答案：D3公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系A公共利益关系B生产关系C个人利益D经济利益正确答案：A4公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。A按劳付酬B按需分配C按资分配D注重实绩正确答案：A5公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A历史状况B国家性质C经济条件D发展阶段正确答案：B6社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和A立法B司法C行政管理D公共政策正确答案：A7我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主
f的基础上（）进行A自由B集中C依法D自律正确答案：C8公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程A组织未来的任务B时代的新要求C领导的发展思路D上级的指示正确答案：A9马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）A人权的核心是财产权B人权具有无差别性C人权是权利的最一般形式D人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位正确答案：C10人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和A物质资本B资本C生产工具D生产性要素正确答案：D三、判断题（共20道试题，共40分。）V1公民享有宪法赋予的休息权。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时制度A错误B正确正确答案：B2人力资源需求预测是人力资源规划的中心内容。它是在掌握了组织人力资源存量状况的基础上，对组织未来所需的人力的数量、质量和结构进行r