康奈集团有限公司生产中心优秀导师评选办法
一、目的为了深入开展“新员工导师制度”活动，对在“导师带徒”中涌
现出的优秀导师予以表彰，以达到树立先进、奖励标榜的目的，特制定本办法。二、评选范围
生产一部、生产二部、生产三部、裁断车间、制底车间及印底车间等部门从事一线生产的所有导师。三、评选方式
以部门推荐为主、员工自荐为辅。四、评选时间
每年的12月10日至31日。五、评选小组
1、组长：生产中心总经理副组长：人力资源经理、生产经理
2、成员：各车间主任六、评选的原则
本次评选将本着公平、公开、公正的原则。七、评选比例
优秀导师的评选比例占导师总数的5。八、评选条件1、工龄两年以上；2、授徒时间累积达十二个月以上；3、前二十四个月累计授徒达四人以上；4、所授学徒前十二个月无离职记录；5、遵守公司规章制度，近十二个月无迟到、早退、旷工、抽烟、酗酒等违反公司规章制度的行为；
f6、团队协作意识强，在工作中能服从安排，积极配合班组长完成本职工作；7、质量意识强，产品合格率在部门内部名列前茅；8、在带徒弟过程中能做到言传身教，无所保留，指导学徒养成良好的职业道德，无违规或被投诉处理的情形。八评选流程
各部门根据评选条件，在逐级考核、评价的基础上择优推荐优秀导师人选。填写《优秀导师申报表》（附件一），并于每年的1月1日前反馈至人力资源部。人力资源部在收齐“申报表”后组织人员进行评选工作。九、奖项设置：所有优秀导师将直接晋升为中级导师或高级导师，并享受中、高级导师相应待遇。十、评选注意事项：
1、各部门需严格按照规定时间申报候选人，逾期将不予受理；2、各部门在申报过程中需严格根据评选条件申报。如有弄虚作假等违规行为者，公司将视情节的轻重予以处理。
人力资源部2014年04月18日
f附件一：优秀导师申报表
优秀导师申报表
申报时间：年月日
姓名
性别
入职日期
部门
班组
带徒状况
时间
学徒姓名学徒入职日期学徒在职否证明人
主要事迹介绍（可附页）
班组意见：评审小组意见：
生产中心总经理意见：
部门意见：
ffr