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质量管理部岗位职责
1目的本工作职责明确了质量管理部及部门内部各岗位的工作责任，工作权限，使工作更加明确化组织合理化。2范围本工作职责适用于质量管理部及部门内各岗位。
部门
岗位名称所在部门直接上级职责一职责二职责三质量管理部质量管理部总经理
职责职能
岗位编号岗位定员直接下级
在总经理的直接领导下，在管理者代表的组织领导下，独立行使职权，负责公司文件化质量管理体系的建立并组织实施；起草公司各部门及人员质量职责，编制年度质量目标，并组织检查评价其实施效果；负责质量立法、质量改进和内部质量审核工作，以及质量管理体系运行的日常管理、监督、检查、协调工作，并评价各部门的工作质量；负责编制产品检验标准，对检验和试验实施控制，按产品规范、技术标准、图样及相关文件，职责四准确判定验证和评价产品质量，保证产品满足规定要求；负责产品检验或试验状态以及不合格的明确标识，记录和隔离，确保不合格品不转序、不加职责五工、不出厂，有权开具产品转序或出厂的合格证明文件；负责建立保存产品形成各阶段的质量记录，为证明各过程和产品质量的符合性以及产品的可职责六职责七职责八职责九职责十职责十一追溯、采取纠正和预防措施、持续改进提供依据，并对其进行控制；负责质量管理部公章和检验印章控制与管理；负责组织公司统计技术的应用，内外部质量信息的收集、传递，并对信息进行汇总、分析及上报工作，协调相关部门为质量改进提供依据；负责监视和测量装置的建档、发放、校检及监督管理工作；负责公司质量考核与奖惩工作；负责公司质量记录的统计、清样备案工作。
备注：根据机构或人事调整，岗位职责可做相应补充或修改
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经理
岗位名称所在部门直接上级职责一职责二职责三职责四职责五职责六质量管理部经理质量管理部总经理
岗位职责
岗位编号岗位定员直接下级质量工程师、检验工程师、检验员
协助总经理制定公司质量方针，并组织建立、健全公司质量管理体系，确保有效运行；负责组织公司质量目标的制定、展开、检查与评价工作，确保质量目标的实现；负责质量立法，组织编制有关质量管理体系文件及总体质量管理工作，并向总经理和管理者代表负责；负责组织质量体系认证及质量年检的准备和组织接待工作，负责组织公司质量管理培训工作；负责组织公司质量管理体系运行中纠正及预防措施的实施及跟踪验证工作；负责组织编写原材料、元器件、半成品、成品检验验收r