全员生发智慧系统（基层）
f问：这两天我们来做什么？学习：如何学？跟谁学？学什么？怎么学？1是学习技巧方法结论答案，还是学习思维思路？2是被动的添加还是主动的引爆？3学习智慧的核心命脉就是在内心建立强大的活的思维意识系统人和人之间最本质的区别是：思维程序如：教育孩子：工作思维到领袖思维如：员工有抱怨思维到主动承担的思维
问：在企业这个平台上，我要获得什么？梦想，荣誉，钱……为什么所要没有得到？a对自己所要的不够明确，不够具体b对自己所要的不持续c不知道跟谁去要？（跟市场去要）凭能力和本事跟市场去要
问：具体如何去要？1要成长就会有空间（只有向下扎根，才会向上成长）2要付出就会有回报3要责任就会有相应的权利4要平台就会有空间如截止到2013年12月30号我们获得收入多少，职务是什么？
f问：如何成就自我人生（三个步骤）一步：放下放下一：放下过去，活在当下a放下过去的荣誉，这些只是代表过去的资历，不代表未来的能力b放下过去的失败，过去的已经过去，我们正要过下去放下二：放下虚假，回归真实A把平台当成了自己的本事B过份夸大自己筹码，用虚幻的本事骗取老板的信任C安逸的生理（生活），造成了自我满足放下三：放下外壳，让生命绽放，让天性显现a不够勇敢，怕出丑b过去成长的氛围，压抑了自己成长的灵性，造成了所谓的性格，如“我就
这样”“我天性胆小”c只交工作，不交心到此可知，当我们放下过去，删除虚假，脱掉外壳的时候，就会回到真实简单，自然的状态（本来状态，婴儿状态）就会唤醒，激活，引爆健康快乐，成功的本能。
第二步：交给一、何为真正的交给？1是不是高喊的口号？2是不是时间的分配？3是不是当一天和尚撞一天钟的应付工作？4是不是人在曹营心在汉的背叛？
f交给就是当下的全力以赴！！就是让自己的身心灵与平台和平台上的事融为一体。二、交给的力量a交给谁就会获得谁，交给什么就会获得什么b交给多少就会获得多少三、倒底交给谁？（自己）1交给了自己的梦想和生活方式2交给了自己的原则和产场3交给了自己最真实的生命四、如何交给？1在对待父母上如何交给？2在对待老板上（公司平台上）如何交给？3以对待要我成长上如何交给？每一点都写三条能够做得到的由此：体验到
①交给是发自内心的，具体的行为行动②交给是主动的，被动是无奈③交给是正常，没有交给需要忏悔
问：在过住岁月中，我为什么没有真实地交给公司平台？r