方必须积极配合，做好调查工作。为了更准确的查清事实真相，调查必须越早介入越好。一般事故原因及责任的认定及责任人的处理必须在一周内完成，并将调查结果报综合办公室。
五、医疗费用的支付标准及程序突发事故中有人员受伤需要救治的资金，由综合办公室先期垫付。在确定没有较大开支，或出院后需要后续治疗的，医药费用由本人支付，但本人必须按照规定保管好自己的有关票据，待完全康复或事故结论出来后，按照第一保险公司赔付，第二公司赔付，第三个人支付的顺序支付医药费用。公司和个人的支付比例按照公司的《请假管理制度》中有关“工伤”一款的规定执行。六、工伤期间的工资待遇员工在工作期间发生意外事故需要就医，根据治疗清单，公司分层次报销全额医疗费，病假期间工资按当日工资的70发放。七、事故的反思或整改结果根据事故责任认定书，事故方（发生事故的部门及其下属）要召开专门会议，对事故的发生进行反思，检查管理或操作中存在的漏洞，对全体职工进行一次安全教育，并对存在的安全隐患提出整改措施，限期进行整改，并将整改的结果上报综合办公室。八、建立安全事故警示档案库安全管理部门要建立安全事故警示档案库，将每次事故发生的时间、地点、发生的原因、经过、造成的严重后果进行记录，作为我们队职工进行安全教育的活教材，篇入我公司的三
f级安全教育教科书中去。
陕西建材集团有限公司2012年3月28日
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