和手段,必然难以适应新形势的发展,因而习惯于沿着固有的模式形成了思维方式。(二)整改落实目标:提高机关的整体效能和工作水平,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,保证机关更好地担负起决策和执行等各方面的任务。(三)具体整改落实措施:1、必须建立一套科学、规范、系统的考核奖惩办法,完善激励机制和约束机制,把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示,用制度规范起来,以典型示范作用,调动党员干部工作的积极性。不断创新工作思路,推进党的理论创新、实践创新和制度创新,才能“固本强基”。2、加强政治理论学习,不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,按照创先争优活动要求,牢记宗旨意识,坚定理想信念,树立实现共产主义远大理想,积极投入到改革发展各项工作中去,努力创
f造一流的业绩。三、对职工关心不够(一)产生问题的原因:平时领导班子的工作深入广大干部群众职工不够,与同志们谈心交流少,忽略了与同志们的及时沟通,对同志们批评指责多,关心照顾少,相互之间,谈心交流不够,使干群关系有所疏远。没有充分调动起干部职工对工作的积极进取精神(二)整改落实目标:局领导班子切实从思想上、工作上、生活上关心干部职工,使干部职工有工作积极性。(三)具体整改落实措施:对干部职工多理解、多关心、多支持、多肯定、多鼓劲,增加友谊,增进团结,促进工作。诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为职工做好事。在工作中讲究领导艺术,尊重人、理解人、关心人,加强与员工之间的交流和沟通,及时听取和处理好员工反映的意见和建议,做好员工思想政治工作。四、深入群众、深入基层、为民服务的思想不牢深入群众、深入基层、固(一)产生问题的原因:
f由于班子成员忙于日常的事务,深入基层一线调查研究还做得不够,密切联系群众、艰苦奋斗等观念有所淡薄,干部职工思想政治工作和积极性有待加强。(二)整改落实目标:局到群众中去,想群众之所想,解群众之所难。做到权为民所用情为民所系、利为民所谋(三)具体整改落实措施:进一步改进班子的思想作风、学习作风和工作作风,坚持解放思想、实事求是,发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风,牢固树立为人民服务的宗旨。各项工作都以职工满意为目标,心往基层想,人往一线走,事为大家办,诚心诚意为职工办实事、尽心竭力为职工解难事、坚持不懈为广大群众做好事。五、r