提前转正
新员工转正流程图
新员工提出转正申请填写转正申请表
提交部门主管并填写评价考核意见评估办法：考试、工作绩效、评估小组
（部门主管、人资、行财）
期满转正
转岗再试用
再试用
分管领导签署意见并签字
辞退
人力资源部签署意见并签字行政副总签署意见并签字
总经理签署意见并签字
人力资源部处理（劳动合同、社保xx）
f新员工转正流程说明
1、新员工在试用期满后填写《转正申请表》对自己在试用期内的工作做出书面总结，并向主管领导提出转正申请；
2、主管领导应与该员工面谈双方对转正事宜达成一致意见，并在《转正申请表》填写评价考核意见，评价内容应包括该员工在试用期内的工作态度、技能、配合性、可塑性等方面，并将考核结果填写清楚；总结得出是否转正、延长转正、转岗试用、再试用及辞退等初步意见，主管部门领导签署意见并签字；
3、将《转正申请表》提交人力资源部审核；4、人力资源部对该表审核，并填写意见；5、然后交公司行政副总经理审批；6、再交由公司总经理审批；公司总经理批准后，该表由人力资源部办理相关转正手续并进行保存备案。
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