识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。2、树立先进典型，以奖代罚。大力开展“党员先锋岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，对先进典型给予奖励。
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f3、认真培养党的后备力量。重视对入党积极分子的教育、培养、考察，特别是要加强对青年人的培养，把好“入口”关，成熟了，才发展。不断为党组织输送新鲜血液。
4、查找不足。在党员干部中开展批评与自我批评，反省自己在联系群众、调查研究、提高执行力等方面的表现，探讨改进措施。
5、优化和完善干部绩效考核与评价机制。真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，特别是党员干部。健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制。
三、如何建立健全惩防机制，加强党风廉政建设？1、强化制度建设认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，做到“有制可依”。2、切实加强党内监督工作。督促党员认真践行“创先争优”承诺。开展民主评议党员活动，强化党内监督，推行党务、政务公开。强化责任考核，促进党员干部廉洁行医。3、认真开展治理商业贿赂和纠风工作“皮之不存，毛将焉附”，净化行医环境要以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点。抓好热点岗位、重点人员、重点工程项目的长效治理，对以医谋私行为严肃处理，决不手软，真正做到“违章必究”。四、如何营造良好的就医环境，创建和谐医院？1、扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建
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f文明科室、文明个人等活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，培育“以尽责、奉献、诚信、廉洁求和谐”的理念，培育良好医院文化和精神。
2、切实加强医德医风教育工作，健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
3、推进“创先争优”活动的深入开展。提高党建工作的感染力和吸引力，坚决落实创先争优活动领导点评制度、创先争优活动群众评议制度、创先争优活动督查通报制度、创先争优活动信息通报制度和创先争优活动公开承诺制度。医院党支部要评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分r