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第二章招聘与配置2第一节员工素质测评标准体系的构建2一、员工素质测评的基本原理2二、员工素质测评的类型2三、员工素质测评的主要原则：2四、员工素质测评量化的主要形式2五、素质测评标准体系3六、品德测评法3七、知识测评4八、能力测评4九、企业员工素质测评的具体措施4十、测评操作程序5第二节面试的组织与实施6第一单元面试的基本程序6一、面试的内涵：6二、面试的类型6三、面试的发展趋势7四、面试的基本程序7五、面试中的常见问题8六、面试的实施技巧8七、员工招聘应注意的问题9第二单元结构化面试的组织与实施9一、结构化面试问题的类型r