实施方案，解放思想，拓宽视野，强
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f化创建意识，明确分工，责任到人，发挥各自优势，把创建活动与各部门的具体工作结合起来，逐项落实创建内容，团结协作，齐抓共管，使创建工作扎实而富有成效。（二）加强队伍建设，提高整体师资水平建立一支高质量的教师队伍，是办好一所学校、全面实施素质教育的关键，也是创建文明单位标兵工作的重要任务。在创建活动中，首先要加强以提高师德修养为中心的思想建设。全体教职工要加强对党的教育方针、政策和教育教学理论的学习，坚持“以人为本，以德立校”的宗旨，大力加强师德师风建设，通过开展“练内功、树形象、倡师德、铸师魂”的活动，评选“师德标兵”，提高教师的思想水平。通过开展“优秀党员”的评选活动，调动全体党员的积极性，充分发挥党员在创建活动中的模范带头作用。其次要加强以提高专业文化水平为中心的业务建设，确立终身学习意识。要逐步完善教师队伍的结构，加强青年教师和骨干教师队伍的培养。通过开展“新老结对，以老带新，以新促老，共同提高”的活动，激励教师自我提高，自我超越。继续开展青年教师课堂教学比赛，为青年教师展示能力提供平台。造就一支师德高尚、具有现代教育思想和创新意识的教师队伍，一支业务精湛、学术功底深厚、文化视野开阔的教师队伍，一支爱岗敬业、关心学生、结构合理、相对稳定的教师队伍，使我校的教师队伍成为汉中教育事业的排头兵。（三）强化管理机制，注重工作实效
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f有效的学校管理机制是创建工作顺利开展的保障。学校要坚持以法治校，健全各项规章制度，提高管理的规范化和科学化水平。要充分发挥党组织的政治核心作用，切实加强综合治理领导，成立“综治”领导小组，完善目标管理责任制，制定突发事件预案，治理周边环境。提高师生的安全防范意识，消除安全隐患，杜绝校园违法犯罪事件的发生，保障师生的人身安全和良好的校园秩序。定期检查、检修和更新重点部位的安全设施和消防器材。加强外来人员管理，完善登记手续。有计划地对学生进行日常行为规范教育、校规校纪教育和法律知识教育，以创建活动为契机，修订值周制度，规范请假制度，培养学生良好的行为习惯。无论教师管理，还是学生管理，都要从大处着眼，小处着手，注重落实，讲究实效。（四）坚持科研兴校，提高教学质量一流的教育教学质量是学校可持续发展的生命线。在创建文明单位活动中，我们要坚持面向全体、因材施教的原则，严格执行课程计划r