是否感染到每一个员工，如果没有，意味着员工不接受，企业文化没深入，老板要以身作则引导授权技能0黑锅的准备）（考虑解雇）意愿弱，技能低（挖掘内在潜力）意愿弱，技能高做出决定教练●教练技术是帮助别人学习关于他自己的，而不是给予答案。⊙在别人寻求帮助的时候，不要给答案、方式、方法，因为那是“我”的东西，而不是“他”的东西。⊙教练：做被教练者的镜子，而且是放大的镜子⊙教练是：镜子、指南针、催化剂，带领人看到盲点，走向光明，做到更好。●注意自己的自我对话是正面还是负面的每人每天在意识中都会有自己与自己的对话，抓住这些对话，并加以区分●表现〓潜力－干扰（心态）自我破坏抗拒否定（无条件）接受（向自己）学习●教练的四种能力：聆听、发问、区分、回应
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聆听加发问，产生区分，并给予回应教练中的沟通是为了穿透外在（事件），到达内心（心态）；所以，焦点永远在被教练人的心态层面，而不要掉入事件当中自己知道成果学习回应体验披露隐私公开他人知道聆听隐藏潜能盲点素质拓展部20XX33篇二：20XX年度拓展部工作计划20XX年度拓展部工作计划一、引言拓展部作为学生会新生的重要部门，对内有策划活动职能，对外有参观职能。对学生会的健康发展起着重要作用，对于将要开展的工作，我们在策划职能有以下期望。按根据协会下学期加强内部建设的重点工作与协会的宗旨，新学年我校拓展部的工作指导原则有：
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1加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。2增强人员专业素质，适应社会化要求。二、目标与任务根据意思指导原则，在下学期主要开展以下工作：1数字媒体工作。主要工作：视频制作和电子海报等制作。多媒体的涵盖面极广，如果从广义来讲，数字音频制作，动画视频制作，网站制作，甚至电子海报制作，都可以归结到多媒体中。在本文中，采用多媒体狭义的定义，即以互动程序开发为主体的项目作为本文讨论的对象。当然，其中仍然会牵涉到许多有关平面设计，动画制作，视频处理，音频制作等方面的内容，由于它们是多媒体程序中不可或缺的素材，所以在本文中也一并讨论。多媒体制作相对于网页制作，flash制作，要更为复杂，因为它本身用到的素材内容就有可能包含了前两者，而且还可能包含其他方面的内容（例如视频内容）。虽然多媒体项目牵涉的技术名目繁多，然而，根据不同的特点进行归类，可以把一个多媒体项目分成三大r