员工健康管理培训教学大纲
一、培训目标基于员工健康管理的先是要求、理论基础和文化要求，员工健康培训重点培训员工健康管理的内容流程、体系设计和实务开发三个核心问题，通过案例分析和实务设计培训强化员工健康管理的应用性和实践性，为企事业单位员工健康管理人员提供方案范本及可操作性的工作流程。二、培训对象企事业单位员工健康管理专职人员、企事业单位全员健康管理普及培训。三、教学课程模块1员工健康管理基础知识1员工健康管理概述包括：疾病与健康的概念、健康的决定因素；
健康与经济、社会、科技、文化的关系；员工健康管理的概念、重要性等。2员工健康管理理论包括：一般理论；理论基础；理论发展等3传统养生与健康管理实践包括：传统养生思想；传统养生器物；传统养生制度等。2员工健康管理操作1员工健康管理内容流程包括：员工健康监测、评估、干预及管理评价；健康管理流程；2员工健康管理理论体系设计包括：员工慢性病健康管理；员工心
f理健康管理；员工亚健康条例与生活管理；员工运动健康管理及应急救护；员工营养健康管理等。3员工健康管理实务开发包括：健康管理需求分析与发展；企业健康管理实务；员工健康管理方案等。
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