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高校体育院系教学秘书工作科学化管理研究
作者：贺琳桢来源：《知识文库》2017年第13期
在高校的体育院系中教学秩序的维持和安排上，仅仅依靠体育教学的院系领导来管理是远远不够的，设立体育院系教学秘书来分担教务处的业务是十分必要的。体育院系的教学秘书是一个辅助管理的作用，从属于体育院系的教务处，但是在体育院系的教学管理中却发挥着重要的作用。它联系着体育院系的管理层和基层的工作，也在这些关系中进行着协调和沟通，即让基层的体育教师明白管理的需要，又要将基层工作中遇到的困难及时的收集，整理，并且向体育院系的管理层汇报。体育院系的教学秘书作为工作中的沟通环节，发挥的是桥梁的作用。教学秘书的工作完成的好坏与否，直接关系到教学过程的进度和开展情况。因此，加大对高校体育院系教学秘书工作科学化的管理研究，对促进高校体育院系的人才培养等工作有着非常重要的意义。1高校院系体育院系教学秘书管理存在问题11体育院系教学秘书的工作不被重视体育院系的教学秘书肩负着安排各项体育课程的工作，秘书要将不同的课程和教师的时间进行协调，合理的安排体育课的授课时间和授课的进度，并且要将这一学期的教学安排都在开学前期通知给各位体育教师，以便教师可以很好的掌控自己的教学任务。同时体育院系的教学秘书还要将体育教师在授课的过程中遇到的一些问题和困难，及时的进行汇总和整理，并且将这些困难和问题向体育院系的管理层进行汇报。可见，体育院系的教学秘书的工作时繁复而艰巨的，它关系着体育院系的教学工作能否正常有序的进行。但是体育院系中一直存在注重骨干教师的培养，注重科研人才的培养上，而对于院系的教学秘书的工作却不十分的重视。导致了体育院系的教学秘书仅仅处于一种服务的状态，在升职等方面的发展空间也非常的狭小，这就严重的打击了体育院系的教学秘书的工作热情，这也势必会影响体育院系的教学秘书的工作质量和工作的效率。12体育院系教学秘书队伍整体素质堪忧由于体育院系的教学秘书这一职位属于行政管理的范围，从事教学秘书这一岗位的人员也无需拥有相应的体育的技能，而且工作的强度相对较弱，工作环境也比较轻松，所以很多体育院系的人员会将自己的子女安排到这一工作岗位上来。但是这也增加了管理上的一些困难。一方面，这些教职工的子女依仗着自己父母的关系，对于工作中的一些管理和安排也会挑三拣四，另一方面，由于这些教职工子女从小r