完成。
实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。
第八条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部
门审批之日起变更。
第九条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。
第十条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应保证劳动者的身
体健康。
第十一条乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第十二条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
按照甲方的工资分配制度，乙方的工资按以下第一种形式执行。
㈠计时工资：乙方的工资为XXX元月，试用期工资为XX
元月。
㈡计件工资：乙方的劳动定额为
，计件单价为
。试用期工资为
元月。
㈢双方约定的其他工资支付形式：
。试用期工资为
元月。
第十三条甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费。
第十四条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资。
第十五条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应
缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。
五、社会保险与福利待遇第十六条甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。（甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务）。第十七条乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。第十八条甲方为乙方办理社会保险的参保手续。在双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系
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f转移手续按照国家有关规定办理。第十九条乙方患病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、死亡等待遇，按照国家有关规定及甲方规定执行。第二十条乙方的其他福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。第二十二条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十三条甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度；双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。第二十四条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行r