师德学习培训考核制度
一、为了贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德建设，提高教师的专业素养，激发广大教师为人师表、教书育人的积极性，进一步加强教师职业道德考核工一、为切实加强对教师师德档案的管理，确保教师师德档案制度建设的长期化、规范化，特制定本制度。二、教师师德档案的管理由学校党政办公室或政教处负责，归入学校综合档案室设专柜管理。三、教师师德档案管理员要定期收集如下资料，并装入教师师德档案：1、教师师德总结；2、师德考评自测评分表；3、教师互评评分表；4、领导打分表；5、家长打分表；6、学生打分表等相关资料。四、按教师奖惩情况，在教师加分表、扣分表上按时如实作好记载。五、加强库房管理，做好防盗、避光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫等工作。六、严格履行档案移交、接收等手续。七、认真做好档案的鉴定工作，不得擅自修改和销毁档案。如需修改或销毁，必须首先填写修改或销毁情况记载，并由考评小组全体成员
f签名方可。为实现教师考核的科学化、制度化，特制定本制度。（一）、利用政治学习时间采用集中辅导方式进行师德培训。要求有讲义，教师有听课笔记。利用业余时间自学，记好自学笔记。（二）、参加学习先签到，中途离开要签早退，听课时遵守纪律，认真听讲，不得做与学习无关的事情，认真记好学习笔记。（三）、教师必须积极参加各种形式的师德培训，履行各自职责。（四）、建立师德培训记录档案及考勤表。教师不得任意请假，无故迟到、早退，绝对禁止旷工。（五）、通过培训每位教师必须写一篇学习心得体会文章。（六）、按时完成学习培训作业。（七）、学校随即对师德进行考核，年终总评，将考核结果与评优晋挂钩。（八）、每年评选一次师德先进教师，及时予以表彰。
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