岗
岗位名称所属部门薪酬标准试验员环纺分厂
位
姓名直属主管填写日期
说
明
副厂长
书
岗位编号职级等级核准人LTHFH
岗位工作概述：岗位工作概述：严格按照规定的取样方法、试验周期、和试验方法，对原料、半制品、产品进行试验测定，提供准确可靠的试验数据。严格执行安全操作规程；做好试验室文明生产。工作态度：工作态度：爱岗敬业，有积极的工作心态和强烈的责任感；富有团队合作精神。具体工作内容：具体工作内容：1、按交接班制度做好交接班工作。2、熟悉试验仪器的基本原理和结构、性能、操作法，并熟练地进行各种常规试验。掌握日常保养和简单的维修方法。3、原始试验数据真实准确、记录完善、字迹规范整齐，不得涂改。质量日报下午五时前送到办公室。4、在设备维修、品种翻改、工艺调整、设备长时间停台重开后等进行测试，检验合格方可通知开车；工艺牌更换及时，完整，无误。5、熟悉成品、半成品的各项控制指标，发现指标和试验数据偏差超出范围时，及时通知有关车间人员处理并进行质量追踪。6当成品或半成品测试指标超标准的，形成突发性纱疵或降等降级的，生产过程出现异常现象时，及时反馈给有关车间主任、机修工查处，当问题严重时，及时报告直接主管和厂长，并采取措施实施追踪，达到封车限度的，及时通知封车。7、严格执行安全操作规程，防止人身和设备事故。8、完成上级安排的临时性工作。9、在发生火警、台风、水灾等紧急情况时，是公司义务抗灾抢险队员，全力组织参与抗灾抢险工作。岗位工作责任和权力：岗位工作责任和权力：1、有坚守生产岗位，积极全面完成试验任务和控制质量指标的责任；2、有对质量指标超出控制范围的工序要求停车、封车权3、有义务和责任遵守公司及分厂的各项规章制度，违反者要按规定受到处罚；4、服从主管和直接上级的工作安排，可保留对不合理工作安排向上级反映和建议权；5、有对分厂内部规章制度的合理化建议权；6、有义务和权力拒绝上级违反安全操作规程的指挥，避免发生人身及设备事故；
岗位任职资格：岗位任职资格：1、初中以上文化，身体健康，善于学习。2、熟练掌握试验岗位应知应会的基本知识，能运用简单的数理统计，绘制常用统计图表，进行简单的数据分析。
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