师、主管护师、护师、护士、见习护士科主任、护理部主任各业务科室及相关的职能科室
执业资格：执业护士，并获主管护师职称
f格要求基础技能要求专业技能要求
工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验1掌握外科系统护理学专业理论。：2掌握外科系统常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3掌握整体护理和护理程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。1掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以月临床药理学的相关知识。2熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。3熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。
二知识技能要求
1能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵制2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。其他要求3具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。三应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规腱》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。五培训要求1外科系统护理知识与操作技能培训。2医院和护理管理培训。3护理服务技能及沟通技能培训。4相关法律法规知识及心理学知识培训。四、工作权限1护理进修、实习人员的带教权；护理工作质量的监督检查权。3病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5领导交给的其他权限。五、协调关系1医护、护患间工作关系的配合与协调。2护理人员内部关系的协调。3与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理r