附表2：
成本费用考核办法
第一章总则
第一条为了有效控制成本指标，确保生产、经营计划顺利完成，特制定本办法。
第二条本办法适用于机关部门及机关直属部门、单位。第三条本考核办法分为变动费用考核和承包费用考核两部分内容。
第二章变动费用考核办法
第四条变动费用包括：办公费、修理费、通讯费、印刷费、差旅费、文化活动费、培训费、报刊杂志资料费等。
第五条变动费用为涉及部门、单位通用或专用的费用。按节余或超出部分的10进行奖励或处罚。
第三章承包费用考核办法
第六条承包费用包括：由部门、单位独立承担全厂的专业费用。其中：
1生产运行部：动力费、辅助材料费、检验费；2机动设备部：设备修理费、车辆修理费、车间物料消耗；3安全环保部：劳动保护费、安全费用、环保费用；
f4技术开发部：信息系统维护费；5厂长办公室：通讯费；6人事教育部：工资及奖金、外雇人工费；7财务资产部：计算机修理费；8物资管理中心：办公费、印刷费；9党群工作部：报刊杂志费、文化活动费；10工会：会议费（职代会）。第七条承包费用按节余或超出部分的10进行奖励或处罚。
第四章奖惩列支
第八条奖励费用由专项奖励基金列支；罚款按所在单位、部门的绩效工资、效益工资、基本工资顺序扣发。
第五章考核程序
第九条企管法规部为成本费用考核归口管理部门，按财务资产部提供的季度报表考核兑现如被考核部门、单位确认被考核内容存在特殊因素，须及时向厂提出客观因素书面申请，由经济责任制考核例会予以统一确认，否则企管法规部不予受理。
第十条季度指标节余不奖励，按年度实际情况兑现。季度指标超支按上述比例处罚。如季度指标超支，年度指标不超，按年度实际发生额度补清。
第六章附则
f第十一条本办法由企管法规部起草并负责解释。
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