利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。劳务费等人工费用。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮职工困难补助，助、救济困难职工的基金支出。救济困难职工的基金支出。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退离退休人员统筹外费用，休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（照财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》财执行。国家另有规定的，从其规定。企2009117号）执行。国家另有规定的，从其规定。2009117（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，
f但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，建住房。建住房。企业给职工发放的节日补助、企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。补贴，应当纳入工资总额管理。三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照企《照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不r