职业锚职业价值观测试（麻省理工大学斯隆商学院）
锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，又称职业系留点。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职职业锚理论业指导专家埃德加施恩德加H施恩德加施恩（EdgarHSchei
）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚又称职业定位理论。职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我职业锚问卷了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。职业锚倾向没有好坏，请根据第一感觉，不假思索迅速答题。
这些描述有多少符合你的想法：不符较不符一般较符合符合1．在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。2．我梦想着创建自己的事业。3．由于我的工作，经常有许多人来感谢我，让我感到满足。4．我追求需要计划和组织别人的工作。5．如果工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。6．我一直在寻找一份能最小化与个人和家庭之间冲突的工作机会。7．去解决那些几乎无法解决的难题比获得一个高的管理职位更重要。这些描述有多少符合你的想法：8．在工作中，我能试行一些自己的新想法。9．只要干上这份工作，我不再被调到其他意想不到的工作上。10．如果我能成功地实现完全属于自己的产品（点子），我会感到非常成功。11．我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。12．在工作中，我宁可做一个负责人，尽管只领导很少几个人，我信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。13．我希望在工作中常常要我提出许多新的想法。14．能够很好的平衡个人生活与工作，比达到一个r