上级等违法乱纪行为，坚决拒绝执行。2．有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。3．有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。
岗位技能要求：
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具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感。
销售部总监岗位说明书
岗位名称所属部门直属上级岗位目的营销总监营销部总经理岗位编号岗位定员直属下级ZHGKYXB0161人营销员、营销内勤
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
f工作职责及内容：1参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；2主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；3每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；4组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；5掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；6根据市场需求状况报批新产品开发方案；7负责组织财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；8负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；9制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；10经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；11与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作；12主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；13及时、准确传达上级指示；14定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；15审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；16指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；17及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数r