附件2
民主测评表（中层干部）
被测评人：
考核项目道德品质考核要素
道德修养遵纪守法业务技能工作适应能力沟通协调能力
年
考评要点
思想品质、职业道德是否良好；是否能严格遵守法律法规，是否严格执行公司管理制度；是否熟悉业务，能否做到技能操作娴熟，完成的工作是否需要经常修改或调整；是否具有较强的适应能力；是否具有与上下级、同事间交流、信息传递沟通能力；是否能协调配合搞好工作；能否维护良好的人际关系，并根据时间、场合等的不同采取不同的交流方式；能否迅速有效区分与确定轻重缓急；时间观念是否强烈，工作进程是否井然有序，不出差错；工作中是否投入少产出大，讲求方法；能否在工作中发现问题，并有效改进；是否在工作中有创新，并勇于尝试；工作是否认真细致，是否善于分析与思考，经常留意工作改善；对上级要求能否正确把握，能否迅速准确地发现工作中存在的问题；能否通过沟通有效达成工作目标；能否不辞辛劳主动开展工作；能否对指派的工作有妥善的解决办法；能否充满责任感，不计个人得失主动承担工作任务；是否严格遵守各项制度和规定；是否按时参加公司组织的各项活动；是否能承受工作压力；是否能克服困难完成工作，并取得一定的工作成绩。
月
日
能力评价满分（100）实际得分10101010101010101010
合计
工作能力
工作效率开拓创新能力缜密性敏锐性工作主动性
工作态度
责任感纪律性
工作绩效您对被测评人的评价及测评结论
工作完成情况
备注：在能力评价栏实际得分栏里打分，并将总分汇总到合计栏内。
fr