附件2
民主测评表(中层干部)
被测评人:
考核项目道德品质考核要素
道德修养遵纪守法业务技能工作适应能力沟通协调能力
年
考评要点
思想品质、职业道德是否良好;是否能严格遵守法律法规,是否严格执行公司管理制度;是否熟悉业务,能否做到技能操作娴熟,完成的工作是否需要经常修改或调整;是否具有较强的适应能力;是否具有与上下级、同事间交流、信息传递沟通能力;是否能协调配合搞好工作;能否维护良好的人际关系,并根据时间、场合等的不同采取不同的交流方式;能否迅速有效区分与确定轻重缓急;时间观念是否强烈,工作进程是否井然有序,不出差错;工作中是否投入少产出大,讲求方法;能否在工作中发现问题,并有效改进;是否在工作中有创新,并勇于尝试;工作是否认真细致,是否善于分析与思考,经常留意工作改善;对上级要求能否正确把握,能否迅速准确地发现工作中存在的问题;能否通过沟通有效达成工作目标;能否不辞辛劳主动开展工作;能否对指派的工作有妥善的解决办法;能否充满责任感,不计个人得失主动承担工作任务;是否严格遵守各项制度和规定;是否按时参加公司组织的各项活动;是否能承受工作压力;是否能克服困难完成工作,并取得一定的工作成绩。
月
日
能力评价满分(100)实际得分10101010101010101010
合计
工作能力
工作效率开拓创新能力缜密性敏锐性工作主动性
工作态度
责任感纪律性
工作绩效您对被测评人的评价及测评结论
工作完成情况
备注:在能力评价栏实际得分栏里打分,并将总分汇总到合计栏内。
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