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员工招聘入职离职管理办法
,呈总经理或副总经理签署后生效。1214公布内部招募结果,体现员工平等就业机会,鼓励员工积极进取,自我增值。122外招的途径:发布户外广告、借助中介、校园招聘、网络招聘、熟人介绍等。13员工录用基本要求:2eX9PGw1Z录用条件:年龄满十八周岁,初中以上学历,男女不限,户籍不限,四肢健全,身体健康,仪容大方,行为举止端庄、品行端正,证件齐全,无刑事犯罪记录。131凡有下列情形者,不予录用:0ILzMF
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fu年龄在18周岁以下者;uRwd4O9Vt
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