2014年安徽公务员面试：人际关系题精讲之同事关系
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公务员面试中人际关系题是常考题型，很多涉世尚浅的考生们往往对此类问题愁眉不展。但作为准公务员，这类问题也一定不能避而不见。中公教育专家针对考场上或者生活中经常会遇到的人际关系问题进行系统讲解。生活中的人际关系种类是无穷尽的，但具体到公务员，其交往范围却有一定的职业侧重性。所以，根据公务员人际关系所重点涉及的主体，我们将人际交往关系题分为六类：与领导的关系、与同事的关系、与下属的关系、与群众的关系、与亲朋的关系等，本篇中公教育专家重点讲解如何处理好与同事的关系。一解题技巧1意识认知同事间的关系是一种平等关系、合作协作关系、竞争关系。2角色定位角色定位为：团队中的一员、同事、同志、战友、伙伴、竞争者。3处理原则
f原则一：自我检讨，严于自律。多找自己的“过”，少究他人的“错”。原则二：交流沟通，谦虚真诚。通过谦虚谨慎、真诚待人的交流沟通，化解矛盾和误会。原则三：宽容大度，求同存异。待人待己，都要求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格。原则四：积极主动，寻求帮助。自身力量无法解决时，要主动借助外力。原则五：竞争合作，工作为重。二经典真题精讲【例题】你的同事小李在上班时间炒股，你私下曾对他规劝过。有一天领导不点名批评了员工上班炒股的情况，小李认为是你打小报告，并组织其他同事冷落你，请问你怎么办2012年2月22日下午海关系统面试真题【审题关键】小李小报告其他同事冷落【参考答案】每个人在工作中、生活中，都有可能因为受到误解而产生委屈，对待这件事，也许在起初我会觉得比较委屈和失落，但我会尽快振作，以积极的r