现象。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件46、对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用C。A、工会和职工民主管理制度B、劳动争议处理制度C、劳动法的监督检查制度D、劳动法的制约制度47、适合于调整劳务关系的法律是C。A、刑法B、民法C、劳动法D、各地行政规章二、多项选择题（将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）
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1、我国法学界关于劳动法定义的表述是ABD。A、狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律B、广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和C、劳动法是指法律的一种亚学科D、劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系E、研究劳动法产生的历史条件及发展2、劳动法的基本原则特点是ABCD。A、劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B、不同的法律部门有着不同的基本原则C、劳动法的基本原则有着高度的稳定性D、基本原则具有高度的权威性E、劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则3、劳动法基本原则的作用是ABC。A、指导劳动法的制定、修改和废止B、指导劳动法的实施C、劳动法的基本原则有助厅劳动法的理解、解释D、劳动法的基本原则可以直接适用E，劳动法具有高度的可操作性4、劳动法的基本原则是ACD。A、保障劳动者劳动权的原则B、使生产受到影响也要坚持安全第一的原则C、劳动关系民主化原则
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D、物质帮助权原则E、依法行使的基本原则5、劳动关系民主化原则体现在ABCDE。A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权6、劳动法律渊源具有的含义是ABE。A、对劳动法产生决定性影响的所有因素B、对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源E、法的表现形式c、立法本身并不是法的目的、法的实施D、劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E、法的表现形式7、劳动法律渊源的类别包括ABCDE。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院r