劳书编号：
劳动合同
三河市人事劳动和社会保障局制
f甲方（用人单位）甲方
乙方（劳动者）乙方
名称
姓名
性别
企业类型
电话住址（法定联系方式）身份证号码
住所法定代表人（主要负责人）电话
文化程度
说
明
劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位必须及时签订劳动合同，并于签订之日起十五日内到劳动保障行政部门办理合同鉴证手续。鉴证时，用人单位应提交合法主体资格证明和劳动者初入用人单位的介绍手续（如：招录备案手续、调入职工持调动介绍信、大中专毕业生持分配介绍信、复员转业军人持民政部门介绍信），劳动者应提交身份证件；续订的应持原经鉴证的劳动合同。劳动合同具有法律效力双方必须严格履行。
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f根据《劳动法》《劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章及政、策，甲乙双方经平等、自愿、公平协商，同意签订本劳动合同，共同履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第年日至年年月月年月日起至月日。年月种形式：日止。其
（一）固定期限：自中，试用期自年月
（二）无固定期限：自现时止，其中，试用期自
日起，到法定的终止条件出年年月月日。日起至
日至
（三）以完成一定工作任务为期限：自时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事。
工作，工作地点为
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位
职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行
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工时工作制。
f（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假
日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙
方加班。确因生产经营r